暖春四月,生機勃勃,為了加強公司領導班子與職工的溝通與交流、提高員工對企業(yè)的滿意度、增強員工對企業(yè)的歸屬感,4月13日下午,國檢集團云南合信公司開展職工談心談話活動。公司總經(jīng)理崔進、生產(chǎn)副總梁海龍、行政副總劉迎霞、黨支部書記陳梅與檢驗管理部、運營中心的職工,以及其他部門的新員工進行了交流。
本次活動旨在通過交流,增進公司領導班子對職工工作、思想狀態(tài)的了解,傾聽職工在工作中存在的問題和困難,及時幫助職工解決問題,以及收集職工對公司發(fā)展的意見和建議,促進公司高質量發(fā)展。
會上,來自檢驗管理部、運營中心的職工各抒己見,暢所欲言,紛紛對目前工作中遇到的困難和問題進行了反映,并提出了很多工作流程的改進措施。與會領導認真傾聽,同時將員工反映的問題仔細記錄,并當面給予指導和解答。這是一次心與心的交流,會議現(xiàn)場氣氛熱烈。
總經(jīng)理崔進指出:開展談心談話活動的目的,就是希望各位員工對工作中所發(fā)現(xiàn)的問題積極思考,共同探索解決問題的辦法。本次參會職工對工作中存在的問題進行了有效的梳理與總結,進一步加強了員工與公司領導層的溝通。崔總同時強調,希望在今后的工作中,公司內部逐漸形成有效溝通、協(xié)同合作的工作模式,提升企業(yè)的服務意識,進一步轉變思路,改善工作方式,將”合規(guī)、合法、合理”作為基本服務操守,努力展現(xiàn)國有企業(yè)良好的的精神風貌。
今后,公司每月將定期組織職工談心會,不斷增進領導班子與職工的溝通與交流,充分調動員工工作積極性與主動性,切實做到公司心系員工、員工依靠公司,公司與職工榮辱與共,使公司發(fā)展與員工進步有效融合,不斷推動公司高質量發(fā)展。